对各地仲研组织的工作建议

　　仲子历史文化研究会1996年在黑龙江讷河成立，正式开创了当代的仲子历史文化研究事业。此后，各地的仲研组织如雨后春笋，陆续成立，有的是仲研会分会，有的是在当地注册。如何把仲研组织建设好，值得各地思考与探索。作为一名仲研会会员，我不揣固陋，略陈己见，以抛砖引玉。
　　一、明确定位
　　只有找准了定位与方向，才能确定初心与使命。既然是仲研组织，必须擦亮招牌，明确定位。即：我们是仲子历史文化研究会，不是仲氏宗亲联谊会，也不是仲氏商会。如果打着“研究会”的旗号做与研究毫无关联的事情，那就名不副实了，也就是俗称的“挂羊头卖狗肉”。
　　二、配备班子
　　我认为：班子的配备无须面面俱到、无须照顾每一个人。领导成员要少一些、精一些，选择专业素质高、业务能力强、无私奉献的人。在工作中发现人才、锻炼人才。随着工作的开展，再对班子进行调整与充实。
　　如果一开始就配备了一个庞大的班子，某人不履职、不作为，或者乱作为，你有决心按照章程的规定撤销或罢免他的职务吗？不撤职，有失公平公正，不能服人，而且埋下隐患；撤职，你又担心影响彼此的关系，破坏所谓的“团结”。请神容易送神难！其实，得罪了几个不称职的人，总比得罪一批称职的人好。
　　所以，干脆少设立各类职务、头衔，不要幻想用“封官许愿”来笼络人心。如果有的人认为自己有了头衔职务才有积极性，那么这种沽名钓誉、贪图名利的人不值得重用。
　　有的人，让他学习、研究、修谱、做具体工作，都百般推脱，说什么“没有时间”、“没有精力”。一旦听说有什么活动、会议、聚餐，突然就有时间参加了，夸夸其谈、慷慨激昂，拖家带口、酒足饭饱。这样的人，有用吗？
　　三、摆正位置
　　虽然生活中大家存在宗亲关系，但是在仲研工作中只有同志关系，要以业绩和贡献论英雄。什么家族辈分、会外职务、经济实力、名气地位，与我们的仲研工作没有直接关系。
　　四、加强学习
　　工欲善其事，必先利其器。作为仲研组织的领导班子成员，即使不能成为仲研工作的行家里手，也不能做外行。否则，不但做不好工作，也会遭人取笑。所以，平时一定要主动学习与仲研相关的古文、历史、文化、谱牒、方志等知识，夯实基础，给自己“充电”。
　　五、谨慎交往
　　有的人说：大家都姓仲，都是一家人，我们跟任何族人都要搞好关系。
　　有的人说：各地仲研组织要相互捧场。
　　我认为：还是要分清宗亲组织与仲研组织的区别，不要把庸俗的江湖气带到仲研组织及仲研工作中。
　　每个人都有自己的朋友圈，这无可厚非，但是仲研组织的交往，要建立在志同道合、有利于开展学术研究、共同服务于全国仲研大局这个基础上。我们从事仲研，是做事业，不是做生意，也不能拉帮结派、趋炎附势、互相利用。
　　需要警惕的是，目前，有一些与仲研会的初心、宗旨南辕北辙的人，热衷于攀附所谓的“家族名人”，参加各种活动，借机拉拢各地仲研组织与临时成立的修谱组织，无孔不入，无缝不钻，其目的不外乎两个：一是获取资源，培养势力，提前布局，扩大影响，伺机另起炉灶，与仲研会分庭抗礼；二是募集资金、推销商品（如打着仲氏旗号的贴牌酒）。可以预见的是，这样的人和事还会层出不穷。各地的仲研工作者，需要擦亮眼睛，认清对方的目的，不要背离仲研工作的初心，乃至同流合污。

仲磊这篇文章是一面照妖镜，足以照出某些人的真实面目，我建议不妨对号入座！那些八面玲珑，谁也不得罪，热衷找名人当靠山，钻空子卖酒的人，也在这篇文章下面现了原型！

仲磊是仲研事业和修谱事业的拼命三郎，也是负责任的仲研会秘书长，有勇气有胆量，看问题一针见血，说到点子上。因为他自己行的正坐的直。我们分会要坚决跟着跻和领导的仲研会，完成统谱大业，把仲研做好！

支持磊弟说的

我由衷地希望大家能够对照仲磊的这篇文章，以及仲跻和理事长2013年在仲研会四届一次理事会议上的讲话，做一个立场坚定、旗帜鲜明、维护大局、善于学习、热爱研究、有所作为的仲研人。作为仲研会副理事长兼潍坊分会会长，我表态：一定与以仲跻和同志为理事长的仲子历史文化研究会保持一致，不会让无关人员渗入，更不会让那些人把潍坊分会当成拉帮结派、推销商品、分裂仲研的地方。

本来各地成立分会是件好事情，可以更好的促进总会工作的开展，但是总有一些人，怀揣不可告人的目的，为达到自己或者一小撮小团体的企图，打着总会的旗号，招摇撞骗，坑仲家人。这些人应该主动自觉地退出仲研会！

磊爷说的好，说的到位，仲研里面不能为私利做广告，做一些于仲研无关的宣传

有的仲研会给卖酒的人站台，我就给骗了买了酒，有的仲研会领导层就像磊爷说的那样，干活不积极，喝酒吃饭吹牛比谁都积极！

仲磊老师剥掉江湖潜规则的外衣，透过现象洞察本质，毫不避讳的指出来，这是勇气。所说的内容我深有同感，我们刚启动修族谱的时候，某个地方请了一个刚从副市级职务退休的族人牵头，没想到这个老侄颐指气使习惯了，坐在家里指挥，听汇报，从来没有主动召集修谱的人商量，也没有下乡向一线的族人请教，而且安插了不少在机关担任实职的(有社会地位)族人进入工作班子。就像仲磊老师说的那样，有的人乐于参与聚会、聚餐，就是不愿意干具体的事，也干不了，请神容易送神难一点也不假！我们孟姓一开始只有一个总会，后来出现了两个，三个，为什么？还不是名利心作祟？从源头上说，如果一开始不请这样要名要利的人进来，不就免掉隐患了吗！我觉得既然要研究祖先，修纂族谱，就应该先统一思想，建班子之前要冷静观察，看哪些人是做实事的，哪些人是浑水摸鱼的。谈到鼓吹和兜售贴牌家族酒的人，要么是家族的骗子，要么是冒充本家族人员的白酒推销员，没有第三种了。

仲磊说的很透彻，一针见血，为欲投机倒把者敲响警钟！仲氏子孙应为仲氏家族事业同拧一股绳，齐心协力，把各项工作办好，为后人做出表率！

仲磊文章言简意深，分析到位，通过警醒提示，对仲研事业未来发展方向(健康规范)提出了十分中恳的建议，值得大家深入思考并防患未然！