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21号早在从宾馆乘车前往怡心园时,同车的是江西的族人,他们和我说了两件事,一是说仲研会的领导力度是否能加强,对各个仲研分会的组建工作做细做实,对各地族人的修谱加大宣传力度和督促力度,二是他们江西那边外迁有九百多年的历史,他们从始迁祖向下已经排好了辈份,并多次续修家谱,脉络清楚,并将家谱送交给仲研会,他们说,分支的事有待发掘历史资料来考证,而与济宁辈份用字接不上实在是难过,有一种游子找不到家门的感觉,见到本家面也不知道怎么称呼,叫什么.针对这两件事,我到了怡心园后,找到理事长等人,进行了汇报,他们说:仲研会的领导力度确实有待提高,实情是1)仲研会领导机构暂时地处东北,过于偏僻,交通,通讯(信)上都不方便,对各分会的领导的约束力度不够,有的分会会长能力强,责任心强的还做的好,有些分会会长责任心不强的,工作就没有起色,也有一些分会老会长不干了,也没有物色好新会长补上,导致有些分会工作没有起色,有的处于瘫痪状态,各地的修谱宣传发动工作是依靠各分会来做的,也有不少地方是靠自发组织起来修谱的,(2)仲研会的领导班子老年化,没有老中青结合起来,有一部份老人不会上网,没有利用好现有的家族网站这宝贵的资源,一年几期的仲研简报起不到太大的作用,使得班子没有活力,没有过硬的领导能力,(3)口号喊的多,工作做的不细不实,没有下到底层去找好领头人,没有细致的发动族人,有些中老年人想着要修家谱,没有人带头,有些企业家没空愿意出钱的怕没人能办好事情,还有不少年轻人不重视修家谱方面的事,,,,,,,,,.我想仲研会的领导们能分遍负责,配好各分会的班子,定期或不定期的每年召开多次分会负责人会议,激发起他们的工作热情和责任心,让他们做好各自区域内的工作,这样等于中纲举目张,肯定能出效果的,,,,,,,,,关于第二点的事,部份领导也说,这确实是难题,江西族人的想法是,他们自己按照始迁祖的年代,以近三十年一代,将刚出生和未出生的定个辈份,在家谱上搞个备注,一旦有新的证据发现,立即加以修正,,,,,,,.这方面请族人讨论. |