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圣祖仲子2567周年诞辰祭典于泗水隆重举行,诚为我仲氏家族尊祖敬宗传统之体现,其情也可嘉,其心也可鉴。然典礼盛况之余,诸多深层次问题亦引发广大有识宗亲之深切忧思!
甲、 祭祖初心不容混淆,定位亟待厘清
仲姓宗亲前往泗水,其根本驱动力在于血脉中对圣祖仲子的追思与敬仰,此为自发之情、纯诚之心,而非应仲子历史文化研究会之召。众多宗亲明确表示,其参与行为系纯粹的寻根谒祖,与仲研会之组织行为并无实质关联。若祭祖盛事被个别组织用以标榜自身、模糊焦点,则不仅背离了敬祖初衷,更可能使圣洁传统蒙上功利色彩。
尤为堪忧者,是此次活动中所谓代表之构成。观其献花名单,虽涉及多地,然其推举机制是否公开透明?若缺乏公正程序,则其代表性自然存疑。更令人痛心者,坊间流传部分仲研会人员有借祭祖之名行骗吃骗喝之实。虽为传言,然在泗水当地人均GDP不足45000元之现实背景下,此等行径若属实,非但有损我仲氏清誉,更是对圣祖与地方之双重不敬,圣祖有灵,情何以堪?
乙、 领导层德才不配位,内部危机深重
组织之兴衰,系于领导。今观仲研会主要领导成员,令人扼腕叹息。理事长仲跻和先生,虽具经济实力,然领导才能与为宗亲服务之公心备受质疑。其在任期间,在江苏等多地引发诸多不满与非议,此已充分证明其德才不足以驾驭此位。
至若秘书长仲磊先生,其行径更令人愤慨。非但资历尚浅,未能有效辅佐会务,反有攻击各地仲家精英之无耻言行。领导层若皆如此,则仲研会何谈引领家族文化之传承与发展?何颜面对天下仲姓之厚望?
丙、 革新重组势在必行,共建仲研新会
鉴于上述积弊深重,对仲子历史文化研究会进行彻底改组与重建,已非权宜之计,实乃势在必行。我们必须深刻反思:一个合格的仲研会领导人,应具备怎样的德行、才能与奉献精神?各地宗亲如何通过民主、公平的程序,推举出真正能代表民意之代表?各地族长与贤达,又应如何在人选推举与监督中发挥其应有的把关作用?
为此,郑重向全国仲氏宗亲发出倡议:
立即召集一个有广泛代表性、由各地真正精英与贤达组成的全国性特别会议,彻底废除现有不合理的仲研会领导架构,依据"公正、公平、公开"之原则,重新制定任职标准,推举产生符合传统、德才兼备、众望所归的新一届领导团队。
唯有通过如此刮骨疗毒式的重组,才能使仲研会涤荡污浊,重获新生。望我族内有识之士,共思之,共图之,共成之!
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