仲研会换届选举工作方案（节选）

这份方案，已发至各分会、未设分会的会员。现节选主要内容。
    指导思想：
      以党的十八大精神为指导，以弘扬中华民族优秀传统文化、发扬仲子精神为目的，以中央关于干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方针为准绳，坚持民主集中制原则，充分发扬民主，利用各种有识之士的资源，选出会员拥护、政治可靠、作风正派、素质优秀、顾全大局、团结一致、无私奉献、富有生机与活力、具有广泛性和代表性的领导班子，带领仲研会继续前进，开创仲氏宗亲联谊事业、仲研事业、仲氏企业的新局面。
      代表条件：
      1.是华风仲子历史研究会的正式会员，按时交纳会费，切实履行义务者；
      2.热爱仲氏宗亲联谊事业和仲研事业，并积极参与者；
      3.广泛团结和联系族人，在族内和本会具有较高威望者；
      4.大公无私，积极为仲氏宗亲联谊事业和仲研事业奉献者。
      第四届理事会组成：
      理事会由全体理事组成，各分会会长为常务理事，由理事长、副理事长、秘书长和各分会会长组成常务理事会。设立秘书处，作为常设执行机构和办事机构，副秘书长由常务理事会从理事中聘任，协助秘书长工作。
      本会设立荣誉理事长、顾问，由德高望重、为仲氏宗亲联谊事业和仲研事业做出重要贡献的老同志担当，发挥建言献策作用，不参与决策。
      理事长候选人条件：
      1.会龄五年以上，为仲氏宗亲联谊事业、仲研事业做出重大贡献者；
      2.1949年10月1日之后出生，身体健康，年富力强，能够带领仲研会至少两届者；
      3.心胸宽阔，善于团结，有能力驾驭全局者；
      4.特别热爱仲氏宗亲联谊事业和仲研事业，传统文化底蕴深厚，对仲氏历史和族谱有所了解者；
      5.大公无私，在全体会员中享有崇高威望者；
      6.能够熟练使用电脑和互联网者。
      副理事长候选人条件：
      1.热爱仲氏宗亲联谊事业和仲研事业，积极建言献策者；
      2.联系族人，发展会员，在族人和会员中有较高威信者；
      3.认真组织分会活动和族谱续修，做出实际成绩者；
      4.公而忘私，为仲氏宗亲联谊事业和仲研事业做出重要贡献者；
      5.1949年10月1日之后出生，身体健康，有充分的时间和精力参加会务工作，能够积极承担并完成总会委托的任务者；
      6.是会员的山东省微山县鲁桥镇仲浅村在任的党总支书记，自动为副理事长。
      理事候选人条件：
      1.热爱仲氏宗亲联谊事业和仲研事业；
      2.团结族人，积极发展会员者；
      3.积极参加分会活动和族谱续修者；
      4.为仲氏宗亲联谊事业和仲研事业认真工作，能够按时参加全体理事会议、承担总会委托的任务者。

        如果由“研究会”转换为“联谊会”，原有的研究会的组织机构分工就要改成为：
最高权力机构：会员代表大会
名誉会长：一人
顾 问：若干人
会  长：一人
副会长：若干名
秘书长：一人（兼）
理  事：若干人
会  员：热爱中华仲氏事业发展并愿意积极奉献的国内外宗亲。
        两块牌子一个班子的组织机构。
       理事会成员（包括副会长、秘书长、理事）要接受会员的监督和考核，每年一次，能者上，庸者下。不能为了顾及面子而“只进不出”，导致理事会越来越臃肿。
       会内选出的职务不是头衔，不是地位，不是权力，没有级别和层次，而是工作分工；不是奖赏，而是对之前工作的肯定，对今后工作的的希望，必须承担的任务。
        副会长宜精不宜多，每位副会长都不是挂名，而要各有分工，并且知识、能力和威信与分工相符。不设常务副会长，而是由各副会长轮流负责常务工作。这样做的好处，至少有以下几点：
        1.防止独裁、一手遮天、谋个人私利
        2.充分发挥各副会长的积极性和优点，为会长分担工作
        3.有利于培养和锻炼人才
        另外还需设立“监事会”作为监督机构。监事会，对会员代表大会和会长负责，检查监督理事会工作，对财务进行审计，听取会员提交的对本会、理事会及成员的建议批评及举报。

仲梦一（盱眙） 发表于 2012-12-25 22:24

                               
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如果由“研究会”转换为“联谊会”，原有的研究会的组织机构分工就要改成为：
最高权力机构：会员 ...

说的好，顶一个！

"决定启动仲子历史研究会第四次会员代表大会暨中华仲氏宗亲联谊会、中华仲氏企业与企业家联合会成立大会的筹备工作."
梦一是否是理解错了，我个人理解为：仲研会没有变，只是新增加了“中华仲氏企业家联合会”，仲研会应该存在吧，只是在香港注册了企业家联合会

不管什么会什么长，我觉的最主要的一条：得乐于奉献。会长也好，理事长也好，首先要先有行动，得有说服力！

明叔：据我洞察，“仲研会”将有可能成为“中华仲氏宗亲联谊会”下属的一个研究机构。

其实，无论怎么变，弘扬仲子美德、研究仲子世家、为族人服务的宗旨不会变；信任并依靠群众的宗旨不会变。

只要为仲氏家族无私做事、服务的，我都支持！

                                                                         我对《仲研会换届选举工作方案》的理解
       一、对领导班子成员的要求：会员拥护、政治可靠、作风正派、素质优秀、顾全大局、团结一致、无私奉献、富有生机与活力、具有广泛性和代表性
       重点提几个
       1.会员拥护。也就是说，候选人首先是会员，然后得到其他会员对他的认可、拥护。
       2.政治可靠。不仅是对党和国家忠诚，而且要对仲研事业、对我们的仲研会忠诚，对会员忠诚，这样的人，才可靠。需要说明的是：并不是官员或退休官员政治上就可靠，阳奉阴违、丧失立场、叛国投敌的官员多的是。
       3.作风正派。为人光明正大，没有做包二奶、贪污腐败等与道德和法律格格不入的事。
       4.素质优秀。说的不是文化素质，而是综合素质。文化程度高的，不见得素质优秀；在社会上有头衔的，更不见得素质优秀、水平高。
       5.顾全大局。就是考虑整体的利益，而不是自身和几个人的利益。必须立场坚定，做到大是大非不糊涂、大风大浪不摇摆，始终头脑清醒、旗帜鲜明。顾全大局，不等于跟丑恶势力妥协，不等于邀请丑恶势力入伙、封官许愿。
       二、坚持的原则：民主集中制。
       这就要求在候选人的酝酿方面，要广泛征求会员意见，而不是几个人商量。征求的范围广，对候选人的认识也就全面。
       三、理事长候选人条件
       说的非常全面和到位。到目前，我个人认为除了主动提出退出理事长岗位的崇义老先生以外，只有一个人符合这个条件。名字我就不提了，他是我叔叔辈。
       四、副理事长候选人条件
       除了第6条是表现对仲家浅的重视和照顾以外，其他5个条件，我认为候选人必须完全符合。否则，不能获得提名。另外，在开会或举行活动时说几句冠冕堂皇的话，发表什么高谈阔论，并不是为仲研事业和仲研会做贡献。贡献不是靠说的，而是用实际行动做出来的。哪些行动？修谱，学术研究，扶危济困，出钱出力。
       另外，既然是研究会的领导层，必须对仲氏的历史和家谱有熟悉的了解，对基层族人的分布和诉求有所了解，并且亲身参与过学术研究和修谱等工作。例如山东潍坊的跻明叔叔。否则，谈不上是研究会的“领导”。空谈型的人，不是会员所需要的。
       五、关于理事会成员，我上次提到要有考核和监督机制，不能只进不出。没人给理事会成员发工资，许多人都是自己主动掏腰包。所以需要每一位理事（包括所有理事长、秘书长）都是符合要求的，能为仲研会和族人服务的。
       近期也听到许多会员和族人表达了对个别动不动谈职务、谈级别、要待遇的言行的极度反感和厌恶，这是群众的呼声。据我了解，现任理事长崇义先生虽然是科级，但是他出生于农村，经历了艰难困苦，长期与基层群众和族人打交道，水平不比所谓“级别高”的人差。副理事长跻和叔，本身也是农村人，他的企业发展到今天，也是从农村白手起家干起的，他没有个人背景，没有依靠形形色色的官员，依靠的是个人奋斗，依靠的是团结带领员工，依靠的是以质量和信誉赢得客户和社会尊重；当初增选他担任副理事长，并不是因为他经济实力雄厚，而是大家佩服他对家族事业的无私全力支持和谦虚低调。谈级别，他俩都不够；论成绩和贡献，则有目共睹。

仲梦一（盱眙） 发表于 2013-1-17 19:02

                               
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我对《仲研会换届选举工作方案 ...

梦一哥的建议头头是道，入情入理，我本人表示赞同！

文人说出的话就是不同

条件有点狭隘了。希望秉持开门办会的宗旨，淡化会员和非会员的差异，使热衷于宗亲活动的仲氏宗亲都能有机会参加竞选。

仲明（江苏） 发表于 2017-7-1 19:33
条件有点狭隘了。希望秉持开门办会的宗旨，淡化会员和非会员的差异，使热衷于宗亲活动的仲氏宗亲都能有机会 ...

    怎么把这个旧帖翻出来了？
    “热衷于宗亲活动”不等于具备仲研工作的能力，也不等于为仲研工作作出贡献。
    况且，连会员都不是，如何竞选理事？
    打个比方，你连党员都不是，能担任党委委员、常务、书记？

热衷于宗亲活动，也要积极入会才能往高处走。