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某日,与一位自诩为“资深仲研领导”的族人交流,他大谈自己参加了当地某某活动、某某会议,如何“劳苦功高”。我请教了他关于仲子的几处史料,他没有教我。
又一日,与一位“修谱组织副理事长”交流,我请教了他关于当地家谱、家史的问题,他也没有教我。
如果这事发生在几年前,我可能会窃喜加鄙视,认为他们徒有虚名。
现在,我一点也“喜”不起来,只有深深的担忧:如果仲研、修谱组织的骨干成员对基础的常识、业务知识和专业能力能都没有掌握,如何能做好这方面的工作?如何能服众?就像某个工程的项目经理,如果不具备专业技能,没有相关资质,如何能领导并指导团队把项目干好?
分析其原因,一是作风漂浮,热衷于参加各种活动广交人缘、出人头地而不愿意俯身做具体的实际工作;二是被封官许愿,又没有自知之明。
怎么办?
唯有主动学习。充电蓄能强本领,业务培训提能力,躬身实践长见识。
如此,才能名实相副,才能做好仲研及修谱工作,才能赢得别人的信服。
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