仲跻和理事长在仲研会四届一次理事会议上的讲话

仲磊

各位理事：
      华风仲子历史研究会第四次会员代表大会选举产生了第四届理事会及领导机构，这是仲研会一个新的发展起点。会员代表们选举我们组成新一届理事会，一方面说明对我们的信任，一方面对我们抱以新的期望，希望我们肩负起仲研会发展的历史责任。我们绝不能辜负大家的信任和期望，一定认真学习贯彻“四大”精神，落实好“四大”工作报告对仲研会工作的部署，推进仲子文化事业取得新的更大的发展。感谢以仲崇义同志为理事长的第三届理事会全体成员所做的大量卓有成效的工作，让我们向他们表示崇高的敬意！
      在此，我就新一届理事会的工作，讲几点意见，供各位理事参考。
      一、本届理事会的任务与工作分工
      仲崇义同志在第三届理事会的工作报告中对今后五年的任务进行了部署和阐述。鉴于仲子文化事业“三位一体”的格局已初步形成，结合仲研会本届领导集体成员的特长，需要对工作进行细化，由各位副理事长分工负责。
      分工如下：
      谱志续修：仲跻明  种道山  仲崇民
    学术研究：仲  彬  仲伟忱
     仲联会：仲维军  仲  典  仲新春
    仲企联：仲伟进  仲其林  仲  杰
    组织建设与队伍建设：仲  涛  仲崇波  仲伟高  仲昭固
    仲浅村的仲研工作：仲跻来
      二、对各位副理事长、理事的希望
      1.要有责任意识
      简单地说，就是：在其位必须谋其政，不作为就是失职。
      尽管仲研会的工作不是咱们本职工作岗位的主体，但既然参加了仲研会，仲研工作也就是我们工作的一部分，希望各位以主人翁的情感对待仲研会，以办事业的精神去发展仲研会。
      当初在酝酿理事会成员（也包括理事长、副理事长）候选人的时候，就制订了条件，又从符合条件的会员里面一遍遍精挑细选。应该说，在座的各位都是仲研会的精英。
      所谓“职务”，不是头衔，不是荣誉，而是对之前工作的认可，对今后工作的期望，是一种责任。既然当选理事，那就要行使职责，履行义务，宣传仲研会，发展会员，为仲研会建言献策，积极完成会里委托的工作任务。
      如果只是夸夸其谈，不积极做一些务实的工作，只是在开会时凑个热闹、混个脸熟，这样就不称职了。失职怎么办？那就换能做事的人上！
      要能进能出，能上能下，使想干事的有机会，能干事的有舞台。
      2.要练好内功
      研究会嘛，自然是以研究为中心。希望大家多看看与家族有关的书，会上网的可以多上网，了解仲子世家历史文化，了解家谱。虽然未必能成为真正的内行，但绝不能做外行。
      3.要加强联系沟通，维护团结
      “团结稳定”是一切事业的基础，尤其是一个集体里的同志，要客观认识自己的优缺点，互相以诚相待。
      俗话说：有缘千里来相会。大家能在一起合作共事，是缘分，应该留下美好的记忆。人总是有优点有缺点，有长处有短处，不能把自己的长处搁在脑袋上晃悠，把人家的缺点从屁股底下抠出来跟自己的优点比；一个班子总有强一点的弱一点的，你这方面强并不等于什么都强，相互取长补短才能成为班子。
      大家要经常交流沟通，也要常与总会沟通。仲研工作中遇到什么困难、有什么建议，都可以及时提出来。
      4.要有度量
      生活、工作、干事业，都离不开与人打交道。打交道，难免有碰碰磕磕，需要人既有素养，更有度量。度量是一种器量，是一种胸襟，是一种修行。度量决定能量，决定德行，决定命运。
      遇到别人对你指责、攻击、辱骂，首先要反思一下自己这方面是不是有不妥的地方，要闻过则喜，运用智慧，而不是莽撞地反击。
      5.要摆正位置
      仲研会是会员的家，是族人的家。家人的代数和辈分不同，社会分工或职务不同，文化程度不同，都要互相尊重。不要把自己在会外的社会职务和风气带到会内；在会内担任副理事长、理事的同志，也不能在会员和族人面前摆出高人一等的架势。宗法主义、官僚主义、等级观念和尊卑观念，在仲研会行不通。
      6.要有全局观念
      副理事长、理事，来自全国各地，籍贯不同，但目标任务相同。这就要求各位树立全局观念，克服本位主义、小团体主义。
      在仲研工作中，热爱自己的家乡和族人，这是好的。但是不能为了维护少数人的利益而忽视整体利益。我们对副理事长的工作进行了分工，理事们要配合。这就要求大家秉持公心，不要什么都想着自己的分会、自己的近支，或者只对自己家乡那块感兴趣，而不立足全局。
      7.要有创新的理念
      仲研会是个民间社会团体，需要的是创新的思维，不要墨守成规的旧习；需要的是高度的进取心与敬业精神，不要毫无作为的平庸与无为；需要的是团队精神，不要各行其是；需要的是能力的展示，不要毫无意义的论职论资排辈。只有这样，才能使仲研会永远保持昂扬向上的蓬勃生机与活力。
      8.要有模范带头作用
      每一位理事、每一位会员，在开展仲研工作、联系族人的时候，都要明白自己的言行举止代表了仲研会的形象，要对仲研会的声誉和自己负责任，不准打着仲研会的旗号为个人和小团体谋利益，不能做违反法律、违背道德及社会公德的事情。

各位理事：
      仲研会这十七年一路走来确实不容易！成绩的取得，凝聚了仲崇义同志的心血及全体会员的努力。我真诚地希望大家鼓足勇气，充满信心，齐心协力，为仲研会的发展和仲子文化事业的推进各尽所能。
      谢谢大家，拜托大家！

仲超（仲家浅）

我们都是来自五湖四海，为了共同的“革命”目标走到一起来了。我们“队伍”里的人要互相关心，互相爱护，互相帮助。齐心协力，搞好仲子历史文化研究，家谱续修和家志编篡工作。

仲伟利

  5.要摆正位置
    仲研会是会员的家，是族人的家。家人的代数和辈分不同，社会分工或职务不同，文化程度不同，都要互相尊重。不要把自己在会外的社会职务和风气带到会内；在会内担任副理事长、理事的同志，也不能在会员和族人面前摆出高人一等的架势。宗法主义、官僚主义、等级观念和尊卑观念，在仲研会行不通。
（个别人也包括我就应该好好看看，想想，自己做的怎么样？）

仲跻明（潍坊）

1.要有责任意识
     简单地说，就是：在其位必须谋其政，不作为就是失职
     尽管仲研会的工作不是咱们本职工作岗位的主体，但既然参加了仲研会，仲研工作也就是我们工作的一部分，希望各位以主人翁的情感对待仲研会，以办事业的精神去发展仲研会。
     当初在酝酿理事会成员（也包括理事长、副理事长）候选人的时候，就制订了条件，又从符合条件的会员里面一遍遍精挑细选。应该说，在座的各位都是仲研会的精英。
     所谓“职务”，不是头衔，不是荣誉，而是对之前工作的认可，对今后工作的期望，是一种责任。既然当选理事，那就要行使职责，履行义务，宣传仲研会，发展会员，为仲研会建言献策，积极完成会里委托的工作任务。
     如果只是夸夸其谈，不积极做一些务实的工作，只是在开会时凑个热闹、混个脸熟，这样就不称职了。失职怎么办？那就换能做事的人上！
     要能进能出，能上能下，使想干事的有机会，能干事的有舞台。

倍感责任重大。

仲崇密（梁山）

3.要加强联系沟通，维护团结
    “团结稳定”是一切事业的基础，尤其是一个集体里的同志，要客观认识自己的优缺点，互相以诚相待。
俗话说：有缘千里来相会。大家能在一起合作共事，是缘分，应该留下美好的记忆。人总是有优点有缺点，有长处有短处，不能把自己的长处搁在脑袋上晃悠，把人家的缺点从屁股底下抠出来跟自己的优点比；一个班子总有强一点的弱一点的，你这方面强并不等于什么都强，相互取长补短才能成为班子。
大家要经常交流沟通，也要常与总会沟通。仲研工作中遇到什么困难、有什么建议，都可以及时提出来。
【善于沟通联系，保持团结为伍。到处胡言乱语，诬蔑他人之人我看也有】

仲超（仲家浅）

1、要有责任意识
所谓"职务",不是头衔，不是荣誉。
而是义不容辞地为家族事业，为仲研事业责无旁贷的各尽所能的辛勤付出的动力！
5、要摆正位置
不要把自已在会外的社会职务和风气带到会内。
仅有个别人带到会内，也有极个别人"攀龙附凤"，"趋炎附势"。

仲崇密（梁山）

团结一致、共同进取{:soso_e183:}

仲伟利

      夸夸其谈，不干正事的有之。攀龙附凤，拉帮结派的有之。无动于衷，什么事都不干的亦有之。自立山头，唯我独尊的极少，不是没有。
      更有任劳任怨，不记个人得失，“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”的！是他们为仲研会撑起了“一片天”，他们是族人的“灵魂”，是家族的“脊梁”。他们是“水”，滋润着家族这片干枯的土地；他们是“火”，点燃起来族人的激情；他们是“春风”，唤醒了沉睡的大地，铺满了遍地的鲜花！

仲跻明（潍坊）

种道山、仲崇民和我分管谱志续修，自己倍感责任重大。目前，这两项工程正在进行中，族人们有建议和想法，请与我们联系。

仲梦一（盱眙）

各尽其职
联系沟通
维护团结
鼓足勇气
充满信心
齐心协力

仲怀虎

1.要有责任意识
3.要加强联系沟通，维护团结
4.要有度量
5.要摆正位置
我想说的要联系更多的族人，有时间去接触、了解当地族人的情况
邳州分会跟了仲研会10几年，仲伟德他们总希望总会的人去指导工作，四届二次会议结束后我与梦一叔顺道走邳州分会一趟，邳州分会的会员高兴，总会终于来人了！希望总会一时间经常去走访各地族人，特别是偏远地区，让他们知道总会没有忘记他们。
再说度量，我们仲研会有接纳更多的会员，让更多的人了解仲研会，主动加入到仲研会，不管他以前对仲研会什么态度（仲磊以前不是也反对仲研会吗？）
各地的副理事长、理事多去当地族人居住的地方走走，了解当地族人的世系，（我做的不够，还没有去广洋，那支是清朝直接从兴化仲家寨迁来的），

仲跻明（潍坊）

自2013年7月第一次理事长办公会后，为了与各地族人建立联系，理事长、副理事长进行了分，目前只有：北京、天津、山西、陕西、湖北、湖南没有联系人（当时公布的是由崇义和仲磊暂时负责）。副理事长较多的江苏和山东，对本省又进行了详细的分工。可以说是：分工明确，达到了责任到人的目的。至于行动迟缓，那就是工作态度问题了。

仲跻侠

加强联系沟通，维护团结
支持

仲崇宾（赣榆）

阅读《仲里广志》的“仲研”卷，能够看出仲研会有这些显著的精神。 勤俭节约 艰苦奋斗 锐意进取 淡泊名利 人人平等 不讲社会职务职称级别和财富多少，在仲研会一视同仁。在仲研会里面不用社会职务来互相称呼。 不管辈分高低年龄大小，在仲研会互相尊重。  这些内容不是我编的，而是从仲研会的发展历程、工作报告、领导讲话中提炼的。这也是仲研会得到广大普通族人拥护认可的一个重要原因吧。如果仲研会是势利眼，族人不可能信任和拥护。  仲跻和理事长在四届一次理事会议表态发言：仲研会是会员的家，是族人的家。家人的代数和辈分不同，社会分工或职务不同，文化程度不同，都要互相尊重。不要把自己在会外的社会职务和风气带到会内；在会内担任副理事长、理事的同志，也不能在会员和族人面前摆出高人一等的架势。宗法主义、官僚主义、等级观念和尊卑观念，在仲研会行不通。